OCI 기업지배구조 헌장
OCI주식회사는 글로벌 그린에너지 및 화학산업의 리더로서 최고의 기술과 제품으로 고객에게 신뢰받고 사회적 책임을 다하는 기업이 되기 위해 노력합니다. 이를 위하여 ‘OCI 기업지배구조 헌장’을 제정하여 주주, 고객, 구성원, 협력사, 지역사회 등 이해 관계자의 권익을 보호할 것을 선언합니다.
규정 확인하기건전하고 확고한 지배구조를 구축하여, 주주, 고객, 구성원, 협력사 등
모두의 신뢰를 얻고자 노력하고 있습니다.
OCI주식회사는 글로벌 그린에너지 및 화학산업의 리더로서 최고의 기술과 제품으로 고객에게 신뢰받고 사회적 책임을 다하는 기업이 되기 위해 노력합니다. 이를 위하여 ‘OCI 기업지배구조 헌장’을 제정하여 주주, 고객, 구성원, 협력사, 지역사회 등 이해 관계자의 권익을 보호할 것을 선언합니다.
규정 확인하기당사는 모든 주주와 이해관계자의 의견에 항상 귀를 기울이고 있으며 다음의 권리를 보장하고 있습니다.
상법 제542조의6에 따라, 6개월 전부터 계속하여 의결권이 있는 발행주식총수의 1.5% 이상에 해당하는 주식을 보유한 주주는 임시주주총회 소집을 청구할 수 있습니다.
상법 제363조의2 및 제542조의6에 따라 의결권없는 주식을 제외한 발행주식총수의 100분의 3 이상에 해당하는 주식을 가진 주주 혹은 6개월 전부터 계속하여 의결권이 있는 발행주식총수의 0.5% 이상에 해당하는 주식을 보유한 주주는 직전 연도 정기주주총회일의 6주 전까지 서면이나 전자문서를 통해 주주총회의 목적사항을 제안할 수 있습니다. 이사회는 주주제안의 내용이 법령 또는 정관을 위반하거나 상법 시행령 제12조에서 정하는 주주제안 거부 사유에 해당하는 경우를 제외하고는, 이를 주주총회의 목적사항으로 하여 주주총회 소집통지서에 해당 의안을 명시하여 기재하고 또한 주주제안자의 청구가 있을 경우 주요 내용을 소집통지서에 기재할 뿐만 아니라 주주총회에서 설명할 기회가 주어집니다.
OCI는 경영의 안정성과 연속성을 유지하고 경영공백 등 불확실성을 최소화하기 위해 대표이사 후보자 육성 등을 포함한 승계 정책을 수립하여 체계적으로 관리하고 있습니다.
규정 확인하기| 연도 | 통합등급 | 환경(E) | 사회(S) | 지배구조(G) |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | A | A | A | A |
| 2022 | A | B+ | A | A |
| 2021 | A | B+ | A+ | A |
분할 전 OCI 기준 평가등급
| 모범규준 권고 사항 | 당사 채택여부 | 비고 |
|---|---|---|
| 임직원 윤리 규범 제정 | O | 임직원 윤리행동 준칙 제정 (2023년 5월 2일) |
| 이사회 구성(과반수 사외이사) | O | 2023년 현재 60% (5명 중 3명) |
| 정기적인 이사회 개최 | O | 월 1 회 개최 원칙 |
| 집중투표제 | X | - |
| 서면투표제 | X | - |
| 전자투표제 | X | 제1기 주주총회에서 이사회 결의로 도입 예정 |
| 이사회 개최시 이사에 대한 사전 정보제공 | O | 개최 3일전 의안송부 |
| 이사회 활동내역, 출석률 및 주요안건에 대한 찬반 여부 공시 | O | 사업 · 분 · 반기보고서 및 지배구조보고서, 홈페이지 공시 |
| 이사회 내부에 전문위원회 설치 | O | 사외이사후보추천위원회, 감사위원회, 보상위원회, 내부거래위원회, ESG위원회 |
| 이사회 운영규정 제정 | O | 이사회 규정 제정(2023년 5월 2일) |
| 위원회 운영규정 제정 | O | 사외이사후보추천위원회, 감사위원회, 보상위원회, 내부거래위원회, ESG위원회 규정(모두 2023년 5월 2일 제정) |
| 사외이사의 독립성 | O | 상법상 자격요건 충족하는 인사를 사외이사후보추천위원회를 통해 이사후보로 선출 주주총회에서 최종 선임 |
| 회사비용으로 이사를 위한 손해배상보험 가입 | O | 등기임원 전원에 대해 임원배상책임보험 가입 |
| 감사위원회 구성(전원 사외이사) | O | - |
| 사업보고서 등에 대한 정확성 인증 | O | 대표이사 및 담당 임원의 확인 |
| 모범규준과의 차이 설명 | O | 홈페이지에 게시 |