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인재채용

OCI의 지속가능한 성장의 원동력은
경쟁력 있는 글로벌 인재입니다.

채용절차

모든 임직원을 세계 어느 곳에서나 경쟁력있는 인재로 육성합니다.

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신입사원 채용절차

  1. STEP01
    모집공고/원서접수
    온라인/오프라인 공고게시, 리쿠르팅 활동 진행
  2. STEP02
    서류전형/인성검사
    서류전형 합격자에 한해 인성검사 실시
  3. STEP03
    1차 및 2차 면접
    직무역량 및 인성면접

    주어진 주제와 자료에 대하여 개인의 의견을 정리하여 발표 후 팀장들과의 질의응답을 통해 적합성 평가.

    OCI의 인재상과 공유가치를 기준으로 올바른 인성과 조직에 어울리는 자질 종합적으로 평가.

    외국어 면접

    외국어 Communication 능력 평가

  4. STEP04
    채용건강검진

    채용건강검진 후 최종 합격자 선정

  5. STEP05
    최종합격자
    최종합격자 오리엔테이션 및 입문교육 진행

경력사원 채용절차

  1. STEP01
    모집공고/원서접수
    온라인/오프라인 공고게시, 리쿠르팅 활동 진행
  2. STEP02
    서류전형/인성검사
    서류전형 합격자에 한해 인성검사 실시
  3. STEP03
    직무역량 및 인성면접
    직무 및 인성면접

    전문기술, 직무 수행능력 및 해당직무 실무경력 확인

    OCI의 인재상과 공유가치를 기준으로 올바른 인성과 조직에 어울리는자질 종합적으로 평가

    외국어면접

    외국어 Communication 능력 평가

  4. STEP04
    최종면접
    최종 면접, 직무역량 및 인성면접 합격자를 경영진에 의해 실시
  5. STEP05
    채용건강검진 및 최종합격
    채용건강검진 및 최종합격 발표